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なぜ「英語力がある＝伝わるプレゼン」とは限らないのか？ 英語が流暢な方でも、グローバルの場で伝わらないプレゼンをしてしまうことがあります。一方で、英語が得意でなくても「なぜか印象に残る」「話がわかりやすい」と言われる人も。 この差を生むのは、英語力ではなく、伝える力です。

「英語プレゼンお願いします」と言われて、急に不安になる—— そんな経験、ありませんか？ 英語自体はそこそこできるのに、「人前で話す」「プレゼンする」となると、なぜか自信が持てない。 これは実際、nania studioにご相談いただく方からもよく聞くお悩みです。

「書類選考でなかなか通らない…」「面接までたどり着けない…」 そんな声をよく耳にします。実は、英語力や経験以前に、CV（英文履歴書）自体に改善の余地があるケースがとても多いのです。 今回は、これまでHiring Managerとして見てきた外資系志望者のCVでよくあるNGパターン5選と、それぞれの改善ポイントをご紹介します。

外資系企業で働いていると、突然「英語でプレゼンお願いします」と言われる機会が出てきます。プロジェクトの報告、海外チームとの連携説明、社内イベントでの登壇など、場面はさまざま。ですが、英語がそこそこできても、「英語で人前でプレゼン」となると不安になる方はとても多いです。 実際、ご相談いただく方の中でも「英語プレゼンが不安で…」という声は非常に多く、以下のような悩みがよく見られます： 英語自体はなんとかなるけど、プレゼンの構成がまとまらない スライド資料が「ただの説明書」みたいになってしまう 原稿がないと話せない、話していると緊張して詰まってしまう